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国家规定关于加班费的标准
如果加班没有加班费或者说加班费比较少的话,就没人愿意进行加班了,关于加班费是有一定的标准的。所以下面是法律快车小编为大家带来国家规定关于加班费的标准的相关知识。
加班费
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《工会法》规定,企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有克扣职工工资等侵犯职工劳动权益情形的,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予
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工伤赔偿项目不同,适用的工资标准不同。一、停工留薪期工资按《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留
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关于加班费的支付问题是日常劳动纠纷的一个常见争议点。而关于加班费的计算与支付,我国法律也做了具体的规定。一、加班工资的计算标准是多少根据《劳动法》第四十四条的规
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国内的企业单位都执行的是劳动法和劳动合同法劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延
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你好,需要看公司是否有具体合法制度并报劳动局备案,如没有的可向当地劳动局投诉,弱违法的可向当地劳动局申请劳动仲裁,要求公司支付加班费。
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申请陪产假需准备结婚证和出生证明等材料。根据《公司请假管理制度》,员工需填写请假单并注明相关事项,经审批后报办公室备案,以确保请假合规,否则可能影响请假权益。
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提前一个月辞职,不需要用人单位批准,用人单位不让走没有法律依据。劳动者依法提前申请的离职,无需用人单位批准,在离职日,用人单位需要依法开具离职证明,办理离职手续
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你好,要看员工手册是这么约定的
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你好,无故辞退可以主张赔偿
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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用人单位解雇试用期员工,如果是因该员工具有不符合其录用条件等情形而解雇的,不需要提前通知,单位可以立即与其解约;如果单位无过错性辞退员工的,则需要提前三十日以书
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合同是否有具体约定
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下夜班当天一般不算休息日,用人单位应支付当天工作报酬。依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超8小时,每周不超44小时,且每周至少应休息1日。若
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下午好,这个是可以去提前申请离职的
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