公司搬迁孕妇赔偿

更新时间:2016-03-08 21:35:56人浏览
问题描述:
公司工作一年多了15年1月入职4月底转正到现在三月份了,我怀孕三个月,公司现在搬迁,一直没有找孕妇谈,想知道对于孕妇应该得到怎样的合适的赔偿
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王增辉律师
服务地区-北京北京
你好!若公司违法解除与您的劳动合同的,动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。若您与公司协商一致解除劳动合同的,按照您的工作年限支付经济补偿金;
2016-03-08 14:53:44
黎名元律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-138-1181-9594
无法定事由,公司没有权利单方和你解除劳动关系,如果公司强行解除,不给你提供劳动条件,你可以提起劳动者仲裁,要求继续履行劳动合同,享受原工资待遇,也可要求违法解除劳动合同的双倍赔偿;如果公司找你协商解除劳动关系,公司应给你经济补偿金。
2016-03-08 15:13:44
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,可以申请仲裁,要求单位搬迁的责任,同时要求单位赔偿应有的经济补偿金,年假及其它加班费等
2016-03-08 14:49:38
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,按照合同约定执行,协商不成建议起诉解决。
2016-03-08 14:38:53
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,如果不能继续工作的话可以要求经济补偿金
2016-03-08 14:45:39
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
最好协商解决不成法院起诉解决。
2016-03-08 16:16:44
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁维权
2016-03-08 21:35:56
北京牟远鹏律师
服务地区-北京北京
您好,建议协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。
2016-03-08 15:39:46
刘尚发律师
服务地区-北京北京
主要是经济补偿金
2016-03-08 15:30:01
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,若协商不成,可以申请劳动仲裁,请求赔偿。
2016-03-08 15:20:59
王汉勇律师
服务地区-北京北京
建议与单位协商,可要求年假及其它加班费等经济补偿。
2016-03-08 15:20:03
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您好,可以让公司提出解除,之后要求赔偿,如需帮助欢迎您来电。
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您好,按照合同约定执行,协商不成建议起诉解决。
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