公司搬迁孕妇赔偿
更新时间：2016-10-27 10:05:37人浏览
问题描述：
我在公司工作了4年半了，现在怀孕5个月，合同到2018年5月到期，现在公司要搬迁到外地，我去不了，公司和我解约的话，要怎么赔偿我
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以主张双倍经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
2016-10-26 21:24:25
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杨志峥律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好，很高兴为您解答，怀孕其间公司不能解除劳动合同，并且随后解除劳动也需要承担经济赔偿，仍有问题可来电详询
2016-10-26 16:38:33
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