没有签劳动合同!两年了怎么申请赔偿?

更新时间:2016-03-07 14:44:39人浏览
问题描述:
没有签劳动合同!两年了怎么申请赔偿?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗学德律师
服务地区-四川成都
你好!(1)自用工之日起满一年不与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同;(2)只有自用工之日起不满一年未与劳动者签订劳动合同的,用人单位才支付双倍工资,你的情况已超过一年,不属于支付双倍工资范围。
2016-03-07 11:28:33
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
您可以要求单位支付双倍工资,补缴社保。
2016-03-07 10:55:20
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好,可以要求双倍工资与经济补偿。
2016-03-07 10:53:41
何元金律师
服务地区-四川成都
你好,可以要求单位支付经济补偿金的。
2016-03-07 14:44:39
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
你好!可申请劳动仲裁。无劳动合同可搜集其他可以证明劳动关系存在的证据。
2016-03-07 11:26:13
孙世海律师
服务地区-北京北京
可以向当地劳动仲裁委申请仲裁,要求支付不签劳动合同的双倍工资差额,如果因此离职还可以要求经济补偿金。
2016-03-07 10:56:13
罗浩天律师
服务地区-四川成都
可以向公司所在地地劳动仲裁委提起劳动仲裁要求双倍工资
2016-03-07 10:55:12
植艳君律师
服务地区-四川成都
有其他证据证明劳动关系也可以申请劳仲裁
2016-03-07 10:53:34
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,已过仲裁时效
2016-03-07 10:52:21
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,可以申请仲裁,要求支付未签合同的双倍工资。
2016-03-07 10:51:31
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