非全日制员工口头协议有效吗

更新时间:2011-02-12 22:10:55人浏览
问题描述:
我是个小型个体户,请了个非全日制工,请的时候口头说明了要做满一个月才能发工资的,如果不做要提前说的,但现在他才做了7天就不做了(没有提前告诉),而且7天里有3天请假,有法律说一定要付工资的吗?请不要说几天就给他,现在我想知道法律有没有规定一定要发,就算非全日工只做一天也要付呢?而且现在他要求支付的不是4天的工资,而是7天的,还有他天天迟到,迟到的也要付钱吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁帆律师
服务地区-广东东莞
工资是劳动所得,法律规定是个人报酬一定得给。而违犯厂规依你规定予以处罚。
2011-02-12 22:10:55
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