2015年12月31劳动合同终止,公司未续约,上班到2016年1月底,公司提前20多天宣布解散,且2015年年终奖未发放,我可以申请补偿吗?补偿依据是什么及能获得补偿金多少

更新时间:2016-03-05 18:02:38人浏览
问题描述:
2015年12月31劳动合同终止,公司未续约,上班到2016年1月底,公司提前20多天宣布解散,且2015年年终奖未发放,我可以申请补偿吗?补偿依据是什么及能获得补偿金多少
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
如果单位倒闭,可以要求支付补偿金,工作满1年支付一个月的工资作为补偿金,并且可以要求按照约定发放年终奖
2016-03-05 18:02:38
徐晓鹏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-8332-8267
您好,可以申请劳动仲裁维权,如需帮助欢迎致电。
2016-03-05 11:04:12
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,先协商解决,不成时申请劳动仲裁
2016-03-05 08:40:49
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
您好 根据具体的案情俄定
2016-03-04 21:57:40
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
可以要求支付经济补偿金
2016-03-04 22:19:17
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您好 根据具体的案情俄定
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