劳动合同若干问题咨询
更新时间：2011-02-16 16:59:09人浏览
问题描述：
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
1、补缴社保；2、支付加班费（需要加班证据）；3、11个月工资（未签劳动合同）；4、解除合同补偿。
2011-02-11 12:55:30
服务地区-上海上海
1、单位辞退你必须有合法合理的理由，如果没有合理理由，属于违法解除，单位应当支付你赔偿金。
2、补缴纳工作期间的社保；
3、要求单位支付加班费；
4、主张未签订合同期间的双倍工资，但该项请求可能涉及时效问题。
具体可以和律师面谈。
2011-02-16 16:59:09
服务地区-上海上海
实际用工已经超过一年未签劳动合同，属于不定期劳动合同关系，可以要求公司恢复劳动关系，补交社保，提供证据主张未付的加班费。
2011-02-15 16:28:04
服务地区-湖北武汉
1、可以请求补签无固定期劳动合同
2.加班：你是否高级管理人员？是否不定时工作制？如果不是，又有确实的加班证据，可以请求加班费
3、可以请求补缴社保
4、双倍工资问题：已经超过仲裁时效，不能请求
如有不明可以继续垂询
2011-02-13 09:40:26
服务地区-上海上海
到企业注册地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，请求事项：1、补缴社保 2、支付加班工资 3、未签劳动合同的双倍工资（11个月） 4、企业违法解除劳动合同的经济补偿金（相当于二个月的工资）
2011-02-11 13:10:05
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