2011年3月与单位签订了一份合同,当时合同上是空白的,没有签工作年限,只是在合同上签了本人的姓名。现在单位在没有提前告之的情况下,于2016年3月1日突然通知去人事部办理解除劳动合同手续。

更新时间:2016-03-02 14:40:23人浏览
问题描述:
2011年3月与单位签订了一份合同,当时合同上是空白的,没有签工作年限,只是在合同上签了本人的姓名。现在单位在没有提前告之的情况下,于2016年3月1日突然通知去人事部办理解除劳动合同手续。请问这样的情况应该怎么办理?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
兰倩律师
服务地区-湖北武汉
签空白合同是违法的,你可以向当地劳动执法检查大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁; 单位没有提前告知你解除合同你可以多要一个月的工资,并且主张经济补偿金。
2016-03-02 14:40:23
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,建议要求公司出具合同,直接去劳动监察部门投诉或去劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求经济补偿。
2016-03-02 09:26:47
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好,无故解除可以请求双倍经济补偿金
2016-03-02 14:24:41
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好,合同上只有双方签字吗?
2016-03-02 09:21:23
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
您好,请问您有合同吗?单位让您离职的时候给您看过合同原件么?
2016-03-02 09:42:57
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