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离职后公司拖欠工资怎么办
在我国，经济比较发达的国家，那么离职后公司拖欠工资怎么办，你又是否知道如何划分的呢？那么接下来，法律快车小编将会为您带来了关于离职后公司拖欠工资怎么办的相关信息
工资
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劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责
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员工辞职后没有用完的调休怎么办
员工辞职后没有用完的调休怎么办小林在一家外资企业工作，尽管薪水颇丰但工作任务却非常繁忙，她经常放弃休息日到公司加班，每次加班都按照规定在行政部门填写加班单，经领
辞职
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
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关于工资的计算，需要具体分析，例如，制度工作时间的计算：年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
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建议向劳动监察大队投诉
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首先，确认社保扣费失败的原因，可能是账户余额不足、银行信息错误等。然后，根据具体原因采取相应措施，如充值账户、更正银行信息等。最后，确保在社保扣款截止日期前解决
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工伤赔偿因伤残等级而异，具体数额需根据《工伤保险条例》和《甘肃省工伤保险实施办法》来计算。多等级伤残的赔偿，按最高伤残等级确定赔偿系数，再根据其他伤残等级增加附
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产假中个人缴费部分如果是单位垫付需要返还
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你好，可以申请提取
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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江苏省的产检假和产假政策如下：
产检假
怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；
怀孕第6-7个月，每个月可享受1天假期；
怀孕
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用人单位存在克扣工资的行为，劳动者可以直接向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，即使你的直属领导不审批你的离职申请，只要你已经按照规定提前
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你好，具体情况这边说下
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