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这是不可能的。如是到2015年，谁要求离职？因何离职？要看具体情况。
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您好，可以补交的！
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你好，公司违法辞退的可以要求经济补偿，否则没有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
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每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的支付半个月的工资
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您好，只要能证实是加班的情况就不可以
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您好，您咨询的问题是有相关的法律依据的
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你好，需要到有资质的鉴定机构办理
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