赔偿金不按一年工资的平均工资赔偿合理吗?

更新时间:2016-02-27 22:32:05人浏览
问题描述:
赔偿金不按一年工资的平均工资赔偿合理吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
不合理,如果公司违法解雇,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2016-02-27 21:56:07
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
不合法,必要时可以申请劳动仲裁。
2016-02-27 18:47:06
陈志开律师
服务地区-广东东莞
如是非法解雇应赔偿5个月工资。
2016-02-27 22:32:05
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
应该按照劳动者前1年的应发平均工资计算。
2016-02-27 21:49:07
银希刚律师
服务地区-广东东莞
不合法,双方协商除外。
2016-02-27 17:45:05
律师你好!我在公司做了两年零三个月,被公司辞退,公司应该怎么赔偿?该赔多少?
追问 2016-02-27 17:56:58
如果是违法解雇的赔5个月工资。
追答 2016-02-28 09:16:48
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