签了劳动合同被辞退,不签劳动合同被强辞退怎么办?

更新时间:2011-02-09 10:41:40人浏览
问题描述:
我在一家私营门诊工作8个月了,总是催他们跟我合同,他们就是不签,现在又要把我辞退,我该怎么保护我的合法权益?请律师帮帮我
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李同红律师
服务地区-北京北京
你可以要求赔偿,未签订合同可以要求双倍工资的补偿金
2011-02-09 10:41:40
风志律师
服务地区-北京北京
收集你与公司存在劳动关系的证据,以及你月工资标准的证据后,申请劳动仲裁。
2011-02-09 09:19:57
王汉勇律师
服务地区-北京北京
单位违法解除劳动合同的,员工可以主张赔偿金,未签订劳动合同的可以主张双倍工资。具体赔偿金额及赔偿项目要结合其他情况判断 有问题可来电详细咨询
2011-02-08 23:24:18
房玉洲律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁,主张赔偿,注意收集证据,有疑问可来电咨询
2011-02-08 22:34:34
王永秀律师
服务地区-北京北京
可以要求给予你赔偿,未签订劳动合同的双倍工资以及违反辞退的赔偿金。
2011-02-08 22:08:36
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
不签合同,单位应当给你双倍的工资赔偿的,但打官司,关键就是证据的问题,具体可以打电话详谈。
2011-02-08 21:56:52
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