因FAT签订的培训协议有效吗？
更新时间：2016-02-23 23:35:12人浏览
问题描述：
我司设备为国外进口，发货前要出国验收，供应商承担费用，也就是FAT。但是公司未来稳定人员，要求以出国培训的名义签订协议。如果提前离职要承担多少费用。种种原因，还是签了。1请问这种协议有效吗？2如果无效的话，是不是要有证据证明此次出差为FAT而并非培训？3如果依然离职的话，公司是否有权利扣发上月工资？法律小白，劳驾您指点明白点。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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