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2022年广西陪产假25天
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您好，在国家修改政策之后，许多人都在询问2016国家法定产假多少天。所以根据《女职工劳动保护特别规定》第七条可以知道：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假
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2022年晚育陪产假的规定
对于产假、陪产假，是在劳动法中给予员工的一项福利，也是为了保证劳动者享有一定的权利，在实践中，用人单位对于产假或是陪产假实行又是怎样的呢？因此，想必大家想知道，
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《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工
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女职工产假期间，如已参加了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳社会保险的基数，
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领取《独生子女优待证》者增加产假35 天，产假期间给予男方看护假10 天，但只适用于广东户籍的男方。
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十 天。
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如果是第一胎，并且办理了独生子女证的话，就可以要求休10天的陪护假。。
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晚育陪产假3天。
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应发未发的费用可以起诉要求发放
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你好，可以和当地社保部门沟通了解
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你好，向劳动部门投诉处理即可
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公司没为员工购买社会保险，劳动者可以向社会保险行政部门举报，要求补交社会保险费用；劳动者因此辞职的，公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：工伤鉴定建议还是以鉴定机构所做的鉴定为准，因为就比如极重度智能损伤;四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级；颈4以上截瘫，肌力2级;重度运动障碍(非肢体瘫);
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办理失业登记后是可以申请领取的
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变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚
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你好！如果超时加班，又不支付加班费，可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁
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