孕妇被强制辞退
更新时间：2016-02-20 18:09:29人浏览
问题描述：
您好，我是一个怀孕4个月的孕妇，公司说为了节省经营成本，要关掉在沈阳的办事处，现在这个办事处只有3人，除了我这个人事，还有2名业务员，但是公司只想辞退我，说其余2名业务员可以不要固定办公场所，而我没有办公场所了，所以只能辞退。我想问一下我该获取什么补偿？还有如果公司变相逼迫我辞职，让我到另一城市上班，它这样方式合法吗？劳动合同签署的工作地点是沈阳办事处的地点。谢谢律师，恳请答复！
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
你好，根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。
2016-02-19 11:31:30
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