单位能否辞退我
更新时间:2011-02-05 16:54:34人浏览
问题描述:
我是临床医学专业毕业的大学生,参加公招考试进入一家事业单位医院工作,属于在编人员,进医院的时候和医院签订了一份3年期限的合同,合同上说明是医疗岗位,但是去医院报道后医院把我安排在非医师岗位上,而现在的岗位不需要职业医师证,所以我没有参加职业医师考试,现在单位以我没有职业医师证为借口,扣除了我全部奖金和津贴,每个月只有基本工资,再把保险公积金算下来一个月就只有两三百了,我去人事局工资福利处咨询说医院没有权利扣员工的津贴,并且通知医院和我协商,但是医院给我的答复是,没有考过职业医师证就只发给基本工资,如果再去找人事局就按合同辞退我,而合同上附加条款也写了如果2年没有考过职业医师证,那么单位可以辞退我,现在合同已经过期了,而单位一直没有续签合同,我想请问下,这种情况下单位能否辞退我,是否违反了《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位连续两次签订固定期限劳动合同之后就应该与劳动者签订无固定期限劳动合同,该单位违法。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同:a、在试用期间被证明不符合录用条件的;b、严重违反
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,要看案件情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,直接起诉索要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者与用人单位存在劳动争议,劳动者个人申请劳动仲裁合法有效。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以直接通过劳动仲裁部门,提出撤诉申请,只要撤回申请就可以了。当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉之后又申请撤诉的,该劳动仲裁裁决生效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览