我是一家服装店店长，两年合约期满后，公司不再与我续约，双方签订赔偿协议解决。因公司未找到接替店长职务人选，本人将库存表交接给部门总经理，并由总经理签字默认库存无误，事后公司财务以总经理未参与
更新时间：2016-12-03 06:45:08人浏览
问题描述：
我是一家服装店店长，两年合约期满后，公司不再与我续约，双方签订赔偿协议解决。因公司未找到接替店长职务人选，本人将库存表交接给部门总经理，并由总经理签字默认库存无误，事后公司财务以总经理未参与盘点工作，不承认交接已完成为由拒付工资及赔偿金。但时隔几周公司仍未找到接替盘点工作人员，是否公司找不到接替我职务人员就可以一直拖欠我工资？此情况提出劳动仲裁是否合理？退工单，劳动手册都已经给我了，合同和赔偿协议盖章的也都有。足够作为证据吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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