请问：我是一家公司做管理工作的，进厂工作有11个月一直没有签劳动合同，工资支付是现金，没有工资条，平时有工作日记，新年开始被辞退，一点心理准备也没有，这种情况能申请双倍工资吗？谢谢！
更新时间：2016-02-19 19:05:13人浏览
问题描述：
请问：我是一家公司做管理工作的，进厂工作有11个月一直没有签劳动合同，工资支付是现金，没有工资条，平时有工作日记，新年开始被辞退，一点心理准备也没有，这种情况能申请双倍工资吗？谢谢！
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顾倩团队律师
盟
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您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通过仲裁要求赔偿。
2016-02-16 23:05:37
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