杭州劳动仲裁
更新时间:2016-02-16 00:47:18人浏览
问题描述:
我2011.9.1入职,入职时被告知公司人事外包(公司所有员工都是签订的劳务派遣合同),劳动合同是与外服签订的,那时也没多想,就直接签了。现在公司要开除我,没有任何合理的理由,给我N的经济赔偿金。我要求按劳动法给予双倍赔偿金(即2N),公司就威胁我如果不同意N赔偿金,就直接把我遣回外服。然后按照我与外服签订的劳动合同,外服如果给我指定了新公司,我必须无条件去新公司上班,如果5日内没去报道,外服有权与我解除合同。请问这种劳动合同条款合法吗?用工单位可以无理由随便把我遣回外服吗?而外服可以无视我的意愿随便给我指派工作吗?我可以要求2N的经济赔偿金吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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