和公司签订的是一年的合同合同未到期提前一个月写辞职报告,走的时候还要扣违约金这合法吗?

更新时间:2016-02-15 15:35:14人浏览
问题描述:
和公司签订的是一年的合同合同未到期提前一个月写辞职报告,走的时候还要扣违约金这合法吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黎名元律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-138-1181-9594
看劳动合同是否有关于违约金的约定,约定是否合法。
2016-02-15 15:09:03
我们签的不是盖章的合同而是一张类似入职申请表一样的表格表格上写着辞职需提前一个月写书面申请工作不满一年扣一千元违约金,这附加项合法吗?申请表上也没有公章…
追问 2016-02-15 15:34:46
不合法
追答 2016-02-15 16:04:03
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,可以申请劳动仲裁。
2016-02-15 15:04:16
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,这是不合法的
2016-02-15 15:35:14
北京京佳律师事务所律师
服务地区-北京北京
不合法,可以去劳动局投诉举报。
2016-02-15 15:32:05
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以投诉单位。
2016-02-15 15:16:37
王增辉律师
服务地区-北京北京
你好!不合法;搜集证据申请劳动仲裁或者向当地的劳动局举报
2016-02-15 15:09:05
漆小晖律师
服务地区-北京北京
您好,不合法。
2016-02-15 15:00:19
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