7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助131359人 · 响应时间 平均4分钟内
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
2019-12-23 01:32:15
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助191231人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄,用人单位终止劳动合同合法。劳动者缴费不足15年,需要个人补足缴费至15年。其中,在2011年7月1日《社会保险法》实施之前参加基本养老保险的,可以一次性补足15年,办理退休,按月领取基本养老金。在2011年7月1日《社会保险》实施之后参加基本养老保险的,可以一次性补足5年,补足5年后达到15年的,可以办理退休,按月领取基本养老金;没有达到15年的,可以继续按年缴费至满15年时,办理退休,按月领取基本养老金。国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。人力资源社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
2019-12-21 11:59:58
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助167554人 · 响应时间 平均3分钟内
离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。
1、被公司辞退,可对照劳动合同法,依法维护自已的权益。
2、公司会办理你的退工手续,在15天内给你退工单。凭此单可申请失业保险,或重新上岗。
3、社保请放心,由社保卡中心保管,安全。待重新上岗,由新单位办理接续交纳社保手续。
1、被公司辞退,可对照劳动合同法,依法维护自已的权益。
2、公司会办理你的退工手续,在15天内给你退工单。凭此单可申请失业保险,或重新上岗。
3、社保请放心,由社保卡中心保管,安全。待重新上岗,由新单位办理接续交纳社保手续。
2016-11-24 04:10:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不服劳动争议仲裁起诉 法院依法另行判决赔偿
|云南省镇雄县人民法院审结一起用工单位因不服劳动争议仲裁而起诉的工作保险待遇纠纷,依法驳回原告用工单位的诉讼请求,并判决其给付伤残赔偿金等各种费用共45325元
劳动诉讼
人浏览
根据法律规定,劳动者与用人单位发生劳动争议后,申请仲裁后。仲裁委做出裁决后,单位不服的,提供符合撤销裁决的法定事由,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未经仲裁单位要求职工赔偿法院不予受理
[案情]2007年2月24日19时30分左右,淮安市淮涟专线客运有限公司胡冬驾驶苏HO4010号大型普通客车由淮安市往涟水,沿苏309线由西向东行使,行至93K
经济仲裁案例
人浏览
仲裁委员会对未向法院起诉,已发生法律效力而且确实有错误的仲裁书,可通过监督程序予以纠正。对纠正后的仲裁书,当事人对其不服,是否有向人民法院起诉权利问题,根据劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《反家庭暴力法》第十三条规定:家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、单位给你申请工伤鉴定或者你自己也可以去申请工伤鉴定,(到当地社保局进行申请),所需材料一般是:医疗诊断证明、与用人单位的劳动合同或其他证明劳动关系的材料、工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以及时 提起仲裁。。。。。。。
要求支付补偿及赔偿损失。。。。。。。。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你也可以向法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁没提的,法院一般不审理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷就要去申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位未缴纳工伤保险,发生工伤事故后,用人单位应依法承担工伤保险待遇的支付责任。如果用人单位不支付,工伤保险基金可以先行支付,但用人单位需偿还。用人单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤解除劳动关系需谨慎,一般应遵守法律规定。处理方式包括:1.等待工伤职工恢复劳动能力后协商解除;2.依法支付工伤补偿后解除,但需确保合法合规。选择哪种方式需根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
实习期间可以离职,但需提前三日通知单位。依据《劳动合同法》规定,试用期内劳动者提前三日通知用人单位,可解除劳动合同。如未提前通知,可能构成违约,影响个人职业声誉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从你的陈述中,尚无法判断用人单位调岗调薪具有合法依据,具体也得结合纠纷全貌及细节的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我们主要做工伤交通案件
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳社保是公司的法定义务。应由行政机关处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询