无固定期限的劳动合同解除
更新时间：2011-01-27 16:14:47人浏览
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解除无固定期限的劳动合同
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你好，如果公司依法按照经济性裁员的规定操作，解除无固定期限劳动合同，是需要支付一年一个月的经济补偿金；如果公司违法解除，则需要按照经济补偿的双倍支付经济赔偿金。
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您好，没有另外的条例。
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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可以依法解除。需要补偿。
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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在劳动仲裁开庭后，一般会在四十五日内下裁决书。该期限从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算；但如果案情复杂的，则可延长不超过十五日再下裁决书。法律依据：
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