1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,劳动合同中不写工资金额可以吗?不可以,工资金额是劳动合同的必备条款。当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
巨化股份公司氟化公司的岗位绩效工资实践
随着时代的发展、改革的深入,巨化于2001年开始实行了崭新的岗位绩效工资制度。这是工资制度改革上的一大进步。一、岗位绩效工资制的含义岗位绩效工资制与岗位工资制,
考核管理
人浏览
婚假:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
岗位绩效工资分配模式探讨
岗位绩效工资分配模式探讨郑红宣(山西省太原市中心医院)太原市中心医院是一所拥有1300余名职工的大型综合性医院,近几年在人事制度和分配制度改革方面取得较好成效,
劳动合同法案例
人浏览
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。同时可以要求用人单位补缴社会保险。经济补偿金按劳动者在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
都是按照21.5天计算的工资基数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该属于最低工资范围
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
直接联系社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁进行主张
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
脚骨折工伤赔偿如下:1、医药费由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内工伤治疗、康复期间工资按原待遇发放;3、停工留薪期内需要护理的由单位负责;4、住院期间伙食补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工资卡被冻结了的,当事人可以通过清偿债务;提供担保且申请执行人同意解除查封、扣押、冻结;请求申请执行人撤回执行申请或者放弃债权的等情性,申请法院解除查封、扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好你说遇到什么问题
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,详细说说具体什么情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有什么能帮助到您或者需要咨询的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,了解一下现在的情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询