在单位工作13年没有任何保险现在要辞退该怎么办
更新时间:2016-02-07 09:08:29人浏览
问题描述:
在单位工作13年没有任何保险现在要辞退怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
孙百勇律师
盟
服务地区-山东临沂·电话-153-0539-3575
你可以要求单位补缴保险,如果是单位辞退的,不是主动辞职的,你可以要求单位支付经济补偿金,有不明白的问题可以电话咨询我
2016-02-04 17:51:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位辞退员工没有书面通知怎么办
单位辞退员工没有书面通知怎么办钱先生在一家公司工作已经十三年了,2007年10月1日,单位单方提出解除劳动合同关系,当时是通过电话的形式通知钱先生的。《劳动合同
解雇裁员
人浏览
违法的辞退主要表现为三大类情形:1、辞退员工事实依据不充分;2、辞退员工法律依据不准确;3、辞退员工操作程序不合法。上述三种违法的辞退,往往会给公司的经营管理带
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作23年没签合同突遭单位解雇
辛宏维已经在陕西省某学院附属医院工作23年了。上世纪八十年代刚到省城西安的时候,他还是个20出头的小伙子,当时有个老乡老王在附属医院工作,正好医院里缺人手,就把
解雇辞退
人浏览
养老保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以向社保局投诉,并要求补缴社保,被辞退可以要求支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求其支付经济补偿金,补交社保,如有需要,可以联系
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提起劳动仲裁诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无权单方解除劳动合同,你既可以要求单位继续履行劳动合同,也可以要求单位支付你经济补偿金及赔偿金离开单位.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是需要请问客服确定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,即使你的工作未满15天,你仍有权获得已经工作的天数的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退赔偿最多不超过12个月,依据《劳动合同法》第四十七条。规定经济补偿按工作年限支付,每满一年支付一个月工资。但月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的,支付年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于个税申报问题,纳税人在取劳务报酬所得时,应在规定的纳税限期内在规定的纳税地点向主管税务机关进行申报,并填报《个人所得税月份申报表》。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤认定后,您可以享受包括医疗费用报销、工伤津贴、一次性伤残补助金等在内的工伤保险待遇。具体的待遇项目和标准会根据您的劳动能力鉴定等级和当地的规定来确定。建议您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好如果情节严重,涉嫌猥亵罪的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司让你回家待岗,应该给你发放基本工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是哪里的老板?应该发放相应报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询