合同及未签约
更新时间：2016-02-03 21:37:38人浏览
问题描述：
我在A私人台资卫生站工作,由2014年9月底开始,距离今天1年多,老板没有提出与我签约,一年多以来到目前都没有签约,我薪水大部分是转账的.去年11月时,我提出12月回老家几天,他经过许久时间考虑,后来叫我休息一个月,叫我一月一日回来上班,等我12月底回来时,才知道老板找另外一个人取代我的工作,今年1月18日卫生站搬到另外一个地址,更改名称为B门诊部.老板希望我自动辞职.现在老板要我重新用新的门诊部名称签约一年合约,不签新合同就要解雇我,我应该如何做?签新合同会不会权益受损?请教律师.
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
如果是员工自己离职中辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
2016-02-03 21:37:38
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