我本月辞职后，应该补发一个月工资吗？
更新时间：2016-02-01 12:55:23人浏览
问题描述：
我本月辞职后，应该补发一个月工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。你辞职属于自动离职，补发需以上的理由。
2016-02-01 10:23:01
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你好，可以要求发工资的
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《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工
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另外一个月的工资要等下个月才发，算正常
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属于应届生的，按照相关规定。
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自离也有工资，用人单位应支付。如拒绝支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如因离职给单位造成损失，可能需承担赔偿责任。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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明确纠纷原因，通常可以先报警处理；
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