工伤迟报,停工留薪如何协商?

更新时间:2016-02-01 16:34:50人浏览
问题描述:
本人骨折,由单位5个月后才申报工伤,并被劳动部门认定为工伤。这种情况下,停工留薪怎么处理?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
建议委托律师对单位提起劳动仲裁及相关诉讼,要求其赔偿工伤损失
2016-01-31 21:39:05
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,工资应当正常发放的
2016-01-30 14:11:43
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
工伤期间,工资待遇照发
2016-01-30 12:37:17
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
应该正常发放。
2016-01-30 12:53:42
阿致刚律师
服务地区-北京北京
您好,建议咨询公司人力部门。
2016-02-01 16:34:50
申维丰律师
服务地区-北京北京
你好,工资应当正常发放的 如需进一步帮助,请来电咨询!
2016-01-31 19:29:50
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
```工伤期间,工资待遇照发```
2016-01-30 21:16:27
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁要求支付停工留薪期间工资
2016-01-30 12:43:49
秦根才律师
服务地区-北京北京
单位应当支付停工留薪期工资
2016-01-30 12:38:59
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