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一至四级工伤职工,以伤残津贴为基数,由用人单位和工伤职工个人分别缴纳社会保险费,一些省市规定只是需要缴纳医疗保险费,一些省市规定需要缴纳基本养老保险和医疗保险费
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工伤鉴定为五级、六级伤残的赔偿
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月
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伤残等级赔偿标准:伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村
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工伤鉴定十级赔偿多少钱
用人单位对于劳动者是有人身安全保障的义务的,如果劳动者发生工伤的,用人单位是需要负责的。当事人是需要进行伤残等级鉴定的,确定了伤残等级,才能确定赔偿数额。那么,
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根据评定的伤残等级,享受相应的待遇,见《工伤保险条例》第三十五条—三十七条规定:第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受
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1.事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。2.经劳动部门认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动
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职工因职业病被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为14个月的本人工资;
(二)保留与用人
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您好!合同期满,除劳动不同意续签原合同的情况下,作为用人单位需要支付终止合同的经济补偿金
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
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如果不服,可以申请仲裁维权
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到劳动监察大队投诉
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果你在公司工作超过一年后仍未签订合同,你仍然可以采取措施维护自己的权益。首先,你应当收集所有能够证明与公司存在劳动关系的证据,如工资卡、上班卡等。然后,你可以
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是违法的,应当按天给你发工资。 你要有你上班的证据。
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可以要求支付拖欠的工资,可以根据你为公司提供服务的年限,要求公司支付经济补偿,如果没签书面劳动合同的话,可以要求支付双倍的工资差额,如果公司属于违法解除的话,可
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医疗费、停工留薪期工资是有的。 残疾赔偿金没有
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