在公司每天工作12小时，但我是劳务所派来小时工，没有签任何合同，
更新时间：2024-05-06 20:20:25人浏览
问题描述：
在公司每天工作12小时，但我是劳务所派来小时工，没有签任何合同，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助86814人 · 响应时间 平均2分钟内
如果你在公司工作超过一年后仍未签订合同，你仍然可以采取措施维护自己的权益。首先，你应当收集所有能够证明与公司存在劳动关系的证据，如工资卡、上班卡等。然后，你可以向劳动监察部门投诉，要求公司与你签订劳动合同并支付未签订合同的双倍工资。如果劳动监察部门无法解决问题，你还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。
2024-05-06 20:17:39
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助55173人 · 响应时间 平均5分钟内
如果你因未签订合同而被公司解雇，你仍有权利要求赔偿。尽管未签订合同，但只要你能提供证明与公司存在劳动关系的证据，你与公司之间的劳动关系仍然成立。因此，如果公司解雇你违反了劳动法规定，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求公司支付相应的赔偿。
2024-05-06 20:18:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助115581人 · 响应时间 平均2分钟内
除了劳动合同，还有其他文件可以证明你与公司存在劳动关系。例如，工资条、社保卡、工作证、考勤记录、同事证言等都可以作为证据。在维护自己的权益时，务必妥善保存这些文件，以便在需要时向相关部门提供证据。
2024-05-06 20:20:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、可以要求未签订劳动合同的经济补偿。
2、可以要求超过正常工作时间外的加班工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没签劳动合同可以在争议发生之日起六十日内申请劳动仲裁。2、相关法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：合同中没有约定工作时间的，即默认正常的8小时工作时间，具有法律效力，按劳动合同法中的规定处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张要求经济补偿的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以提起劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，与用人单位发生劳动纠纷，可以双方先行沟通协商解决，双方无法协商的，可以收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，如果劳动仲裁不满意，可以去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司能随便开除员工吗1、公司不可以随意辞退员工。公司违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：做心脏搭桥的手术是可以报销的，不仅可以通过居民医疗保险来报销，也可以通过职工医疗保险报销。具体报销的额度不同地区规定的条件不一样，通常能够报销70%左
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解除劳动合同的条件是：1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系；2、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利；3、协商解除劳动合同须在劳动合同全部履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
