有没有解除劳动合同经济补偿金
更新时间:2016-01-31 13:41:46人浏览
问题描述:
我2013年2月入职,2014年12月提出辞职,后老板挽留我继续工作。一直到2015年3月20日老板发2月工资时只发我2500元,我平时工资都是3500元,于是我直接走了。我想问我能否要回解除劳动关系的经济补偿?补充一下:公司一直没签合同,少了三个月的保险,平时扣我工资的个税也没给我上,2015年3月我没干几天,工资我也不要了。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2016-01-28 18:26:37
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
建议委托律师提起劳动仲裁,要求单位承担双倍经济赔偿,及入职年限至今每年一个月的经济补偿金,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿
2016-01-28 18:28:10
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,可以要求没有签订劳动合同的时间发双倍工资,补交保险,索要经济补偿金,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2016-01-28 19:46:20
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
关于没有签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿,关于没有缴纳的保险可以要求补缴,建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
2016-01-28 19:06:00
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税法
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可以申请仲裁,要求支付离职补偿金
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您好,您这边的情况大致了解一下
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您好,您有什么法律问题咨询
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可以结合具体的案情等相关证据来申请;
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