2007年签订的劳动合同，2008年4月到期，是否按新法要支付经济补偿金？

更新时间：2008-03-07 13:47:58人浏览

问题描述：

我单位聘用的临时工，2007年签订的合同，2008年4月到期，在履行合同期间，在工作中因生气癔病发作，单位联系住院地3个月，之后本人自称身体没有康复，病休累计达8个月。问：1、工作时间犯癔病算不算工伤？2、累计病休时间是不是从住院开始计算？3、2007年签订的合同2008年到期是否按新劳动法给予经济补偿金？

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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是否工伤，申请工伤认定。应当给半个月的补偿

2008-03-07 13:47:58

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