我在一家单位上班六年半，就只有最初的那年签了一份合同，有效期是一年，2015的三月公司合资把我们带入了合资单位，给我签订解除之前的劳动相关合同和新的合同，但是我签字的合同事空白的而且只有公司
更新时间：2016-01-25 11:26:59人浏览
问题描述：
我在一家单位上班六年半，就只有最初的那年签了一份合同，有效期是一年，2015的三月公司合资把我们带入了合资单位，给我签订解除之前的劳动相关合同和新的合同，但是我签字的合同事空白的而且只有公司一份我自己没有，同年我被查出乳腺癌公司给了三个月的病假，在病假期就口头说了两次与我解除合同，让我回家休息，这种情况我应该怎么办？
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2016-01-24 09:26:21
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顾倩团队律师
盟
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您可通过仲裁要求经济补偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
2016-01-24 15:40:25
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