在公司1年多，应聘进来是做服装设计师，劳动合同工作职责也是设计工作相关，后公司觉得让我兼职品控质量监测，没有专业培训，让自学，有反应胜任不了，但公司坚持，后因对品质规范不熟，签署文件，导致公
更新时间：2016-10-11 06:39:45人浏览
问题描述：
在公司1年多，应聘进来是做服装设计师，劳动合同工作职责也是设计工作相关，后公司觉得让我兼职品控质量监测，没有专业培训，让自学，有反应胜任不了，但公司坚持，后因对品质规范不熟，签署文件，导致公司损失2万。公司要求全额赔偿，请问我应该赔偿么，公司为此开除我，合法么
3位律师解答
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