工伤是该按公司基本资2300元发工资,还是该按劳动合同保底工资3500元发工资呢?
更新时间:2016-01-24 19:47:45人浏览
问题描述:
工伤是该按公司基本资2300元发工资,还是该按劳动合同保底工资3500元发工资呢?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
工伤保险条例
第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2016-01-22 19:03:52
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2016-01-22 19:50:34
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2016-01-23 21:37:27
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第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
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