3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东中山
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定,劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。
2011-01-20 11:19:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第十章劳动争议第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
引发劳动争议的原因
劳动争议的发生,说明劳动关系在运行过程中碰到了障碍,是劳动关系中存在的不稳定因素呈显性化、复杂化状态,是劳动关系这一矛盾诸方面运动的结果。无论什么事物的运动都采
劳动争议处理
人浏览
发生劳动争议怎么解决
检察官提示,应运用正确方法解决劳动争议纠纷。劳动争议属于较为特殊的民事法律关系,按《劳动法》及《劳动争议处理条例》,劳动争议的解决分为协商、调解、仲裁、诉讼四种
劳动法动态
人浏览
劳动争议仲裁申诉申请书是发生劳动争议的当事人为维护自己合法权益,依法将劳动争议提请劳动争议仲裁机构仲裁的文书。受理机构为企业所在地的区(县)劳动局下设有劳动局仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工应对劳资纠纷:以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因为劳动合同和单位出现纠纷,应该是需要劳动仲裁先置的原则。应该先进行劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,拖欠农民工工资,可以向法院申请支付令。依据《劳动法》等相关法律法规,农民工工资受法律保护,任何单位和个人不得拖欠。如遇到拖欠情况,可以先向劳动行政部门举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想辞职但是老板不让走人的,劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告,三十日后解除劳动合同走人;或者在试用期时提前三日通知老板,三日后走人。走人前还需要完成好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在去打下班卡的路上骨折一般算作工伤。依据《工伤保险条例》,在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害,可认定为工伤。但若是因自身违法或饮酒导致的骨折,则不被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定,只要没有克扣和拖欠工资,一般都是没问题的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
上午好,是在哪里的劳动问题的呢,可以帮你处理案件的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是可以去申请执行的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
换岗是违法的,可以直接拒绝
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询