这种算不算违法辞退?

更新时间:2016-01-21 16:20:06人浏览
问题描述:
急急急,你好,希望得到您们的帮助,十分感谢!我是一家旅行社财务部的工作人员,昨天老板给我说公司要和其他家合并,那边财务部人员够了,想辞退我,这种算不算违法辞退?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-01-21 14:42:38
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好,可以要求经济补偿。
2016-01-21 16:20:06
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,算违法。可以主张双倍经济补偿金。
2016-01-21 15:40:17
何元金律师
服务地区-四川成都
你好,可以要求单位支付经济补偿金的。
2016-01-21 15:16:54
经济补偿是双倍吗?
追问 2016-01-21 15:22:46
江兴隆律师
服务地区-四川成都
你好了一要求经济补偿
2016-01-21 14:52:52
谢小东律师
服务地区-四川成都
若劳动合同没有到期,属于违法辞退,可以要求经济补偿。
2016-01-21 14:49:43
经济补偿是双倍吗?没签劳动合同
追问 2016-01-21 14:57:13
经济补偿是每满一年支付一个月工资,没有签劳动合同需要另外每个月补偿你工资的双倍
追答 2016-01-21 15:16:05
违法辞退不是双倍经济补偿金赔偿嘛
追问 2016-01-21 15:39:52
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您好,具体情况是什么样的呢?
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