请问转正前公司不给上保险要给员工保险补助吗?

更新时间:2016-01-18 13:22:47人浏览
问题描述:
您好,请问转正前公司不给上保险要给员工保险补助吗?
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法  第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2016-01-18 10:23:16
杨志峥律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好,协商不成建议及早提起劳动仲裁要求补缴保险。如有问题可以追问或来电咨询,我将详细为您解答。
2016-01-18 10:22:04
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,可以申请补缴保险!
2016-01-18 09:57:30
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,可以主张补缴的
2016-01-18 10:13:37
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
应该给上保险的。
2016-01-18 11:23:05
阿致刚律师
服务地区-北京北京
您好,员工可以申请公司补缴实习期间保险。
2016-01-18 13:22:47
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,需要补缴,协商不成申请劳动仲裁。
2016-01-18 10:44:29
李国蓓律师
服务地区-北京北京
你好!建议向单位申请保险补缴。
2016-01-18 10:32:28
葛松帅律师
服务地区-北京北京
这个你可以主张
2016-01-18 10:30:22
李春兰律师
服务地区-北京北京
你好,试用期一个月内公司可以不给员工买保险。
2016-01-18 10:19:25
那给保险补助吗
追问 2016-01-18 10:11:26
彭宇明律师
服务地区-北京北京
员工可以要求单位为其补缴社保。
2016-01-18 10:09:45
北京京佳律师事务所律师
服务地区-北京北京
可以去当地劳动监察部门投诉举报
2016-01-18 09:59:11
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
你好,建议申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,委托律师起诉维权。
2016-01-18 09:58:40
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以主张。
2016-01-18 09:58:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
保险法律法规
保险法律法规
保险法律法规是规范保险法律关系的法律法规的总称,其内容包括了保险的种类、保险代理人、保险的监管等,在订立实施过程中应遵循保险利益原则、诚实信用原则、近因原则、合
其他
人浏览
在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。我现在的公司两个月,试用期是三个月,但是公司
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣了社保但没缴费员工应该怎么办
公司扣了社保但没缴费员工应该怎么办
公司扣了社保但没缴费的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。《劳动法》
劳动法
人浏览
公司不给上保险
公司不给上保险
公司不给上保险可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁,要求缴纳社保并要求支付双倍工资(未订立劳动合同)。
社会劳动保险
人浏览
企业养老保险
企业养老保险
我们知道,社会保险与我们的生活息息相关,是我们生活的保障。其中,社会保险中的养老保险是我们最为关注的保险之一。不管是正在从事工作的工作者或者退休后的老人,明白养
劳动法
人浏览
一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)。没
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劝退员工员工不同意怎么办
公司劝退员工员工不同意怎么办
公司劝退员工,员工不同意的,如果属于过错性劝退的,则公司可以依法解除与员工的劳动合同,为其办理离职手续;如果属于无过错性
劳动法
人浏览
上了保险也不保险
上了保险也不保险
2月28日,海口的杨先生向本报致电反映,23日凌晨,他的司机徐某开了一辆进口马自达桥车,在和平大道燕泰路口行驶时,因前面的一辆依维柯中巴车突然急刹车,致使撞上该
保险理赔知识
人浏览
克扣工资是违法行为,但是劳动者在试用期辞职应当提前三天,用人单位规章规定两天的,按照用人单位规章执行即可。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
补保险涉及的情况很多,需要具体情况具体分析。比如,社保补缴所需的材料(1)各地区政策不同,要求的材料不同;(2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了公司没有义务上保险。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请补缴保险!
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不行,保险不能以现金形式向员工发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付赔偿.及上保险.
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
支付违约金的条件有:1.当事人一方不履行合同义务的;2.当事人一方履行合同义务不符合约定的;3.当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的等。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。因此,如果您签订的合同期限为六个月,那么试用期最长只能约定为一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
民事纠纷协商解决,协商不成法院起诉涉及工资可申请劳动仲裁或法院起诉如果以逃逸或转移财产的方式拒不支付劳动报酬,涉嫌犯罪可以报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
网上被骗可以向网警报警,也可以向当地的公安机关报警或者向人民检察院举报。《刑事诉讼法》第一百一十条立案的材料来源对立案材料的接受和处理任何单位和个人发现有犯罪事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,可以到户籍管理部门办理!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该不会有什么影响,建议和用人单位沟通一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以为您进行解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询