公司员工手册规定病假超过一个星期停薪留职
更新时间：2016-01-15 16:54:02人浏览
问题描述：
公司员工手册规定病假超过一个月，公司停薪留职，我现在怀孕了，一直出血，公司这样规定，我可以申请劳动仲裁吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2016-01-15 11:12:26
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你好，一般是可以的。。。
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建议联系以前的公司协商解决
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