休病假期间公司更改了员工手册中病假工资规定,员工手册的修改流程有问题,公司可以按照新的规定发放病假工资吗?

更新时间:2017-05-26 10:10:55人浏览
问题描述:
休病假期间公司更改了员工手册中病假工资规定,员工手册的修改流程有问题,公司可以按照新的规定发放病假工资吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,可以提出异议。一般可以依照法律规定的病假工资规定主张病假工资。可以申请劳动仲裁,主张您的权益。请您详述案情。必要时可以委托律师介入。
2017-05-25 15:32:01
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,一般是可以的。。。
2017-05-25 15:19:18
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,可以申请劳动仲裁的
2017-05-26 10:10:55
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
是需要支付工资的
2017-05-25 15:39:38
张勇律师
服务地区-北京北京
如果新制度未经你签收或公告,属于无效
2017-05-25 15:51:32
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,一般是可以的
2017-05-25 15:41:30
李建成律师
服务地区-北京北京
可以要求规定执行
2017-05-25 15:40:43
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