无故终止劳动合同的法律责任
更新时间：2016-01-18 11:36:41人浏览
问题描述：
如果公司无故解除与试用员工的合同按劳动法规定应该给与多少的经济补偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2016-01-15 11:45:12
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