请问没有给员工签劳动合同该如何维权
更新时间：2016-01-15 11:50:15人浏览
问题描述：
请问没有给员工签劳动合同该如何维权
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好。1、《劳动法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
《劳动法》规定：用人单位必须为劳动者订立劳动合同，为其购买社会保险。
2、你可要求单位补签劳动合同。单位不予补签的，你可立即解除合同，要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、你可向劳动监察大队投诉。
2016-01-15 09:21:32
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好。1、自用工之日起劳动关系建立。2、用人单位超过1个月不满1年未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以主张期间的双倍工资。3、超过1年未订立，视为已订立无固定期限劳动合同。劳动者可以要求用人单位签订书面的无固定期限劳动合同。4、可以向劳动监察部门举报。
2016-01-15 09:20:50
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李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好，一年以内，可以要求双倍工资。一年以上，可以要求经济补偿。可以申请劳动仲裁维权。
2016-01-15 09:16:07
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您好，一年以内，可以要求双倍工资。一年以上，可以要求经济补偿。可以申请劳动仲裁维权。
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可以要求支付双倍工资及经济补偿金。
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