劳动关系在原单位然后在其它单位工作是否享受最低工资待遇
更新时间:2016-01-15 14:03:05人浏览
问题描述:
劳动关系在原单位然后在其它单位工作是否享受最低工资待遇
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事实劳动关系是否应当享受相关的福利待遇?
事实劳动关系是否应当享受相关的福利待遇?上海法律网劳动律师认为,根据《劳动法》的规定,用人单位和劳动者之间应通过签订劳动合同来确定劳动关系。但是在现实生活中,一
事实劳动关系
人浏览
申请劳动仲裁需要提交劳动仲裁申请书,那么,劳动仲裁申请书怎么写?申请人:XXX,男,汉族,身份证号:,住市区(县)路号,联系电话:。(如果委托了律师,不要写申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用<工伤保险
重庆市高级人民法院:你院[2006]渝高法行示字第14号《关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用一案的请示》收悉。经研究,原则同
劳动法规司法解释
人浏览
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是用人单位要对劳动合同的内容进行变更,还是劳动者要对劳动合同的内容进行变更,都要征得双方的同意。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订后通常就会生效,签订合同双方签订合同时需要审查合同,审查合同公章与签字人的身份,确保合同是有效的。在合同签订时进行公证或律师见证,从而减少风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看单位福利待遇发放规定。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你的劳动关系最好转到新公司,工龄是根据你实际工作年限来计算的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以签订劳动合同,由新单位参加工伤保险。退休人员按劳务关系处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以先进行协商处理,协商不成的,可以选择通过调解、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。法律依据:《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问具体情况是什么lq
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,这个建议谨慎处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,如果是网络借贷合同,那么建议你直接报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体案件情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看物业服务合同对收费的约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询