律师您好!本人自06年2月进入一家公司工作至今(计:9年11个月),现公司进行改制,跟我们终止合同,现给我的赔偿金是8个月的,说是赔偿金是从08年开始算。请问律师先生:08年之前的赔偿金不进

更新时间:2016-10-26 15:22:32人浏览
问题描述:
律师您好!本人自06年2月进入一家公司工作至今(计:9年11个月),现公司进行改制,跟我们终止合同,现给我的赔偿金是8个月的,说是赔偿金是从08年开始算。请问律师先生:08年之前的赔偿金不进行赔偿合法吗?谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不合法;应当自员工本人入职计算工龄支付经济补偿金。。具体案件如何操作,还需要结合案件的证据材料及事实情况再作进一步的判断。到时可以直接与律师联系,请律师具体为你分析一下。
2016-10-26 15:22:32
周雪峰律师
服务地区-上海上海
不对的,合同到期的才从2008年算起。
2016-01-14 09:38:44
周律师您好,我是06年2月份进的公司,每年都签合同,最后一次合同是签到15年年底,现公司改制要跟我终止合同,让我签经济补偿协议,我工龄是9年11个月,现公司补偿我8个月的工资,说是从08年开始补偿,08年之前不补偿。请问律师先生:06年07年不补偿我合理吗?
追问 2016-01-14 14:59:12
刘宏耀律师
服务地区-上海上海
企业改制如果还有承继的企业的话,不一定能终止合同。违法终止的话,要从用工之日起,支付双倍的赔偿
2016-01-14 08:32:56
杨韧律师
服务地区-上海上海
合法,经济补偿是从08年开始算的,之前没有。
2016-01-13 22:30:57
请问律师先生:如果我是2002年进公司,07年年底跟公司终止合同,那我是不是一分赔偿也没有啊?
追问 2016-01-14 08:20:14
现在都16年了,你这种假设有意义吗?
追答 2016-01-14 21:47:17
韦云律师
服务地区-上海上海
不合法;应当自员工本人入职计算工龄支付经济补偿金。
2016-01-13 22:15:25
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