经济性裁员补偿标准,经济性裁员如何补偿

更新时间:2008-12-28 23:39:26人浏览
问题描述:
劳动合同法》第四十七条规定,此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、省(区)的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿标准为职工月平均工资的三倍,支付年限最高不超过十二年(月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资)。 对此提问,经济补偿月工资是算以下的哪种:1,基本工资;2,扣除缴纳的社保后,实际发放工资;;3,所有项的总和并扣除税以后的金额? 《劳动合同法》有具体规定吗?   谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
按前十二个月的平均工资,满意按采纳
2008-12-28 23:39:26
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