这种情况下我是否可以到竞争对手公司就业?

更新时间:2011-01-16 15:20:14人浏览
问题描述:
本人与上海一家公司(以下称A公司)签订2年劳动合同,主要工作内容为帮日本一家公司(以下称B公司)做技术翻译,我的工资以及其他所有费用由B公司来负担。工作1年后,B公司不同意提高待遇,因此我与A公司解除了合同。我与A公司只签订基本劳动合同,未签保密协议或者竞业限制协议书。不过,A公司与B公司的合同(只有日文版)中,有一条保密协议,解除合同后A公司仍需要保密5年。这份A公司与B公司的合同对我本人是否有约束力?这种情况下,我是否可以到与B公司有竞争关系的公司就业?盼复!多谢。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
1、A公司与B公司的合同对你无法律约束力,你可以到与B公司有竞争关系的公司就业。 2、保密条款与竞业限制条款不同,负有竞业限制义务的,公司还应当给予补偿。
2011-01-16 15:20:14
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
当面咨询
2011-01-14 17:31:43
祝文龙律师
服务地区-上海上海
你好,合同中没有这约定,没有约束力。
2011-01-14 10:24:53
周雪峰律师
服务地区-上海上海
你和A公司是劳务派遣性质的合同?保密协议对你本人没有约束,你可以去其他竞争关系的公司工作。
2011-01-14 09:52:52
林海涛律师
服务地区-上海上海
如果与你的劳动合同中没有约定的话,那AB两公司的协议并不约束你
2011-01-14 09:52:39
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