试用期满工资
更新时间：2011-01-13 23:33:19人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
工资结算应该按照你们的约定，如果是月工资，应该是按月结算，不同公司的制度是不同，但一般当月上旬必须发放上月工资。公司的说法是违法的，属于拖欠工资，应当加倍支付你工资。你的工资结算金额按照你的实际工作日期计算，但是如果你未提前通知单位离职，单位可以安排一定时间进行交接，如果你擅自离岗，给单位造成损失要承担赔偿责任。
2011-01-13 15:35:21
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