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试用期内提前三天，试用期后提前一个月书面申请就是合理的。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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申请劳动仲裁的.............
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你好，你的问题即将接入电话回访。
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有先去工伤认定了吗？具体的可以详细面谈
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不可以克扣工资的啊 可以起诉
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