用人单位无故要开除员工员工该怎么维权

更新时间:2016-01-09 09:42:05人浏览
问题描述:
你好,我想咨询劳动仲裁的事,是这样的,我们公司规定是每天早7点50下午2点接班2点半下班,正当两点半左右公司来货了,共15箱衣服,这时店长要求我们点完这些货才能下班,但当时已经超时间下班了,我没干接完班就走了,因此店长说要开除我让我签离职单走人,我没签。请问这种情况我该怎么维权?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王晓杰律师
服务地区-山东青岛
收集单位解除你劳动关系的证据,违法解除需要支付赔偿金
2016-01-08 19:15:25
怎么收集她让我现在签离职单
追问 2016-01-08 19:29:47
录音或书面解除通知等都可以
追答 2016-01-08 23:10:52
请问这种情况下开除是属于违法的吗?
追问 2016-01-09 08:11:58
肖升东律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
你好,不要辞职,不然没有补偿金和失业金。
2016-01-08 22:12:44
要求赔偿期间,现在这种情况我还要继续在职按时上班吗?如果不上班会怎样?
追问 2016-01-09 07:04:36
是的,不上班会辞退。
追答 2016-01-11 20:39:12
江文军律师
服务地区-山东青岛
你好,搜集证据申请劳动仲裁
2016-01-09 09:42:05
梁敏律师
服务地区-山东青岛
你好,可以申请劳动仲裁,要求经济补偿金。
2016-01-08 19:57:01
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