解除劳动合同能补,因病就能被解除劳动合同吗

更新时间:2011-01-11 21:28:10人浏览
问题描述:
我姐夫在汽车长运站工作20年,今年因患腰椎突变手术开刀,现在休息,其单位要求解除其劳动合同,这做法合法吗?我们应该怎样维权?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
金牌团队律师
服务地区-江苏苏州
公司的做法是不合法的,你们可去当地的劳动部门要求处理
2011-01-11 21:28:10
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
在医疗期内不能解除劳动合同,如果违法解除,可要求双倍支付赔偿金,可以申请劳动仲裁维护自己的权利。
2011-01-11 21:09:13
徐云吉律师
服务地区-江苏苏州
专业的苏州劳动工伤律师徐云吉律师解答:如果你姐夫在汽车客运站工作已满20年以上,那么根据法律规定你姐夫的医疗期应在24个月,在24个月内其单位不能解除与他的合同。如果单位违法解除,可申请劳动仲裁,主张相应的经济补偿金,如需帮助,可联系本律师咨询。
2011-01-11 18:11:37
顾春华律师
服务地区-江苏苏州
单位行为违法,可申请劳动仲裁
2011-01-11 14:07:22
李建成律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁要求经济补偿金
2011-01-11 13:42:47
沈萍律师
服务地区-江苏无锡
你好,职工在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,单位不得解除劳动合同。劳动者可依法提起劳动仲裁。
2011-01-11 13:03:06
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
公司违法解除劳动合同,你姐夫可以申请劳动仲裁。
2011-01-11 13:02:44
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
在医疗期内不能解除劳动合同,如果违法解除,可要求双倍支付赔偿金,可得24个月工资,以离职前十二个月应发工资平均额为基数。病未治好的,还可要求支付医疗补助金,为六个月工资。
2011-01-11 12:56:29
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