单位解除劳动合同,我该如何保证我的利益

更新时间:2016-01-08 12:24:01人浏览
问题描述:
领导找我协商解除劳动合同,我口头答应,但是具体赔偿还需与人资谈,劝退的原因是:公司经营不好,而我因母亲生病,频繁请假,而我也是请两天假,两个月的请假天数有七天。请问我该如何与人资谈赔偿,争取保证我的权益。谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!双方协商解除劳动关系的,每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。
2016-01-08 12:24:01
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以向劳动局投诉。
2016-01-07 00:02:21
陈律师,您好!若向劳动局投诉,两者关系闹僵,以后工作氛围也不融洽,我14年5月进入公司,月薪到手有3600左右,我该如何争取最大的利益?盼复!谢谢您!
追问 2016-01-07 00:17:27
陈贤良律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。
2016-01-07 19:48:47
马俊哲律师
服务地区-广东广州
这个是向劳动局投诉
2016-01-07 13:25:53
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